Dari hasil uji regresi linear berganda didapatkan nilai adjusted r square sebesar 60. Sedangkan pengaruh remunerasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di sekolah tinggi penerbangan indonesia adalah sangat kuat, dengan tingkat. Menganalisis dan membuktikan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan mijen. Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang jurnal pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Disiplin kerja, komitmen organisasi, lingkungan kerja, kinerja karyawan abstract in government institution, human resources is the determinants factor of sustainability a good service. Pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Pdf pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada pt bank bni 1946 persero tbk kantor cabang asia afrika bandung. Jadi abadi corak biscuit surabaya, apakah disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pt.
Variabel disiplin mempunyai pengaruh 32,5 % terhadap kinerja karyawan. Pengaruh tunjangan kinerja dan disiplin kerja terhadap. Tujuan perusahaan mencakup pertumbuhan, laba, produktifitas kesejahteraan karyawan dan sebagainya. Dari tahun ke tahun penghasilan pegawai selalu meningkat sebagai salah satu bentuk reward akibat bertambahnya beban kerja dan tanggungjawab sehingga secara keseluruhan memberikan pengaruh yang positif terhadap peningkatan kinerja pegawai. Untuk menganlisis pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, motivasi kerja secara. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di kecamatan astanaanyar bandung tugas akhir untuk memenuhi sebagian syarat kelulusan ujian akhir program diploma iii program studi administrasi dan keuangan disusun oleh. Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pegawai kantor dinas pendidikan nasional kabupaten grobogan skripsi untuk memperoleh gelar sarjana pendidikan administrasi perkantoran pada universitas negeri semarang oleh isnan masyjui nim.
Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Mar 12, 2012 dari uraian diatas, maka untuk memperkecil atau mengurangi ruang gerak dari permasalahan tersebut mka setiap pemimpin satuan organisasi harus jeli melihat pentingnya pelaksanaan pengawasan dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai, bedasarkan dari uraian diatas penulis memilih tugas akhir dengan judul. Effort in building state apparatur as human resourses in goverment organisation has on impor. Abstrak penelitian ini berawal dari ditemukannya ada permasalahan pada kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai di badan kepegawaian daerah kota. Kantor ketahanan pangan kabupaten sumedang merupakan salah satu unsur dari. Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi terhadap suprayitno dan sukir 23 pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yang bertugas di lingkung.
Kompetensi dan disiplin kerja memberikan pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai secara simultan yaitu sebesar 70,5%. Pengawasan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 50,69%. Lingkungan kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan perusahan guna menjalankan dan menyelesaikan. Jurnal pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja pdf. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan studi pada hotel baron indah di surakarta disusun sebagai salah satu syarat menyelesaikan program studi strata i pada. Kenaikan tingkat ketidakhadiran karyawan ini sangat menghambat dalam penyelesaian tugastugas yang harus dikerjakan karyawan, yang berakibat terhadap pencapaian target kinerja karyawan pada gramedia emerald bintaro. Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Sedangkan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di sekolah tinggi penerbangan indonesia adalah sangat kuat, dengan tingkat pengaruh sebesar 68,9%. Pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan di. Sedangkan sisanya 60%, dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian ini. Pengaruh motivasi dan disiplin terhadap prestasi kerja karyawan. Demikian halnya pa0,324 menunjukkan bahwa 32,4% kinerja. Pdf pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja.
Pengaruh disiplin kerja, komitmen organisasi dan lingkungan. Contoh skripsi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja. Terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pt telekomunikasi indonesia tbk. Sgi chusnah chusnah fakultas ekonomi dan bisnis universitas islam assyafiiyah heni purwanti. Bagaimana pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan tidar group tidar foods industries. Secara parsial, lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 0. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di kecamatan. Pengaruh pelatihan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di kantor bmd syariah wilayah madiun responden yang terhormat, saya memohon kesediaan dari bapakibu untuk mengisi kuesioner penelitian ini. Menganalisis dan membuktikan pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan mijen. Menganalisis dan membuktikan pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan mijen. Jeneponto skripsi diajukan untuk memenuhi salah satu syarat meraih gelar sarjana ekonomi s1. Pdf pengaruh disiplin terhadap kinerja pegawai kantor. Bagi organisasi yang memberikan pelayanan publik, tentu saja. Dalam penilaian kinerja pegawai tidak hanya menilai hasil fisik, tetapi pelaksanaan pekerjaan secara keseluruhan yang menyangkut berbagai bidang seperti kemampuan kerja, kerajinan, disiplin, hubungan kerja atau halhal khusus sesuai dengan bidang dan level pekerjaan yang dijabatnya soeprihanto, 1996.
Arsyenda, yoga 20, pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pnsstudi kasus. Bacal, robert 2002, performance management, cetakan ke2, pt. Indomulti plasindo di kota semarang veronica aprillia d. Pengaruh disiplin kerja, motivasi dan pengembangan karier. Wesitan konsultasi pembangunan di makassar, dibimbing oleh dr. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang.
Permasalahan yang dikaji adalah bagaimana disiplin, pengawasan kerja dan kinerja karyawan, adakah pengaruh disiplin dan pengawasan kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial maupun simultan. Kinerja pegawai pada dinas pendidikan pemuda dan olahraga di kab. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pt. Pdf on jan 1, 2018, ahmad badawi saluy and others published pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan studi kasus di. Penulisan skripsi ini disusun untuk menyelesaikan program sarjana s1 departemen manajemen pada fakultas ekonomika dan. Masalah yang terlihat dalam penelitian ini adalah kinerja pegawai yang menurun yang diakibatkan oleh disiplin kerja dan beban kerja yang masih rendah. Disiplin kerja dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai yaitu sebesar 88,2%. Kegunaan penelitian 1 segi teoritis, diharapkan dapat mengembangkan kemampuan menulis karya imiah dan menjadi masukan pengetahuan tentang pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan. Dengan kata lain lingkungan kerja dapat memengaruhi prestasi kerja karyawan. Untuk menganlisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja kinerja pegawai negeri sipil sekretariat dprd kabupaten madiun 4. Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai kesehatan pada rumah sakit panti secanti gisting 112 karyawan. Penelitian kurniawati 2015 dengan judul penelitian pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada bagian administrasi pt. Pdf this study aims to examine and analyze the effect of motivation and work discipline on the performance of pt syncrum logistics employees.
Dari data yang diperoleh ternyata disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Ejournal bisma universitas pendidikan ganesha jurusan manajemen. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja. Kerja terhadap kinerja karyawan pada bank indonesia institute. Jurnal pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Pengaruh disiplin kerja, motivasi dan pengembangan karier terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada pemerintah kabupaten tabalong di tanjung kalimantan selatan m. Data dalam riset ini akan diperoleh secara langsung dari hasil wa. Pengaruh motivasi dan disiplin terhadap prestasi kerja. Skripsi ini berjudul pengaruh disiplin kerja terhadap. Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dinas pertanian dan peternakan kabupaten buleleng.
Pengaruh disiplin kerja, motivasi dan pengembangan karier terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada pemerintah kabupaten tabalong di tanjung. Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan sesuai dengan standar yang di tentukan. Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh disiplin kerja terhadap. Pdf pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi. Pdf pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai siti ma. Pengaruh variabel independen yang dominan adalah disiplin kerja dengan koefisien sebesar 55%. Disiplin dan pengawasan kerja secara bersamasama memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi 65%. Penelitian ini akan mengkaji bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan.
Yani tromol pos 1 pabelan kartasura, 0271 717417, ext 211 surakarta. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Jurnal pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Disiplin kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan gaya kepemimpinan dan motivasi kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan, sehingga variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan adalah gaya kepemimpinan dan motivasi kerja. Jadi abadi corak biscuit surabaya, apakah kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pt. Pdf pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada pt. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis statistik regresi linier sederhana dan. Pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai studi kasus pada pusdiklat pegawai kementerian pendidikan dan kebudayaan setelah mencermati dan memperhatikan penampilan dan kemampuan yang bersangkutan selama ujian skripsi, maka diputuskan bahwa mahasiswa tersebut. Pengaruh kepemimpinan, kompensasi, motivasi, dan disiplin terhadap kinerja karyawan studi kasus pada karyawan instalasi rawat jalan rsup dr. Jurnal inspirasi bisnis dan manajemen, vol 3, 1, 2019, 2 e25799401, p25799312 page 21 pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan ery teguh prasetyo, puspa marlina. Kerja, 2 mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, disiplin kerja dan kinerja pegawai pada dinas komunikasi dan informatika provinsi jawa barat dapat dikatakan cukup baik. Pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja, dan komitmen organisasional terhadap kinerja pegawai studi pada pegawai setda kabupaten pati.
Kontribusi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan hotel ros in. Dari hasil koefisien determinasi menunjukan bahwa disiplin mempunyai pengaruh sebesar 25,2% terhadap variabel kinerja. Pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan pada cv alam prima komputer bandar lampung oleh novita marlia cv alam prima komputer bandar lampung adalah salah satu perusahaan yang bergerak dibidang penjualan dan jasa servis perangkat komputer, laptop serta aksesoris komputer. Bappeda kota malang, jurnal ilmiah jurusan ilmu ekonomi fakultas ekonomi dan bisnis universitas brawijaya malang.
Disiplin memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 8,8%. Pdf pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai siti. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di. Patut disadari bahwa pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja atau prestasi kerja karyawan sangat erat hubungannya dalam proses pencapaian tujuan perusahaan. Selanjutnya tingkat keeratan hubungan kedua variabel adalah kuat atau pengaruh k3 dan disiplin terhadap kinerja karyawan adalah kuat. Analisis pengaruh pelatihan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan studi pada karyawan bank bri kantor wilayah jayapura skripsi diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan program sarjana s1 pada program sarjana fakultas ekonomika dan bisnis universitas diponegoro disusun oleh. Penelitian terdahulu yang dilakukan oleh bambang saputra 2007 tentang pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan menunjukkan, bahwa motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai sedangkan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana disiplin, pengawasan kerja dan kinerja karyawan pt. Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai kesehatan pada rumah sakit panti secanti gisting 112 karyawan, banyak faktor yang mempengaruhi prilaku masingmasing. Untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja kinerja pegawai negeri sipil sekretariat dprd kabupaten madiun 3. Pengaruh disiplin kerja dan komunikasi organisasi terhadap. Skripsi ini ditulis sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar sarjana ekonomi. Nilai koefisien regresi sebesar 0,349 34,9% menunjukkan adanya pengaruh yang kurang antara variabel motivasi x1, dan variabel disiplin kerja x2, terhadap variabel kinerja pegawai y, dengan interval koefisien 0,30 0,399 sugiyono, 2004. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pt.
925 296 631 1447 864 1254 934 1120 1063 254 30 523 1026 155 850 643 165 1271 607 99 405 442 1477 618 429 1014 307 778 666 226 1497 1021 49